490-р от 28.04.2020

ПриложенияСкачать (180 Кб)

ДЕПАРТАМЕНТ СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ

ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА – ЮГРЫ

(ДЕПСОЦРАЗВИТИЯ ЮГРЫ)

ПРИКАЗ

«28» апреля 2020 г. № 490-р

г. Ханты-Мансийск

О вводе в график работы стационарных

организаций (в том числе отделений)

социального обслуживания для граждан

пожилого возраста и инвалидов, подведомственных

Депсоцразвития Югры, круглосуточного

оказания социальных услуг в период действия

режима повышенной готовности

в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре

(в редакции приказов Депсоцразвития Югры от 19.05.2020 № 558-р,

от 10.07.2020 № 861-р, от 09.12.2020 № 1549-р, от 18.01.2021 № 45-р,

от 19.02.2021 № 199-р, от 08.12.2021 № 1373-р)

В соответствии с постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 27.04.2020 № 165-п «О дополнительных мерах по предотвращению распространения новой коронавирусной инфекции, вызванной COVID-19 (далее - COVID-19), в стационарных организациях социального обслуживания для граждан пожилого возраста и инвалидов в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре», руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, поручением Минтруда России о закрытии стационарных организаций социального обслуживания на карантин, обеспечения сменного характера работы персонала (Правительственные телеграммы от 17.04.2020 № 26-5/10/П-6504, от 22.04.2020 № 12-3/10/П-3659),

ПРИКАЗЫВАЮ:

1.Ввести в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации в график работы стационарных организаций (в том числе отделений) социального обслуживания для граждан пожилого возраста и инвалидов, подведомственных Депсоцразвития Югры (далее – стационарные организации, учреждения), круглосуточное оказание социальных услуг в условиях карантина в период действия режима повышенной готовности в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре, связанного сраспространением новой коронавирусной инфекции, вызванной COVID-19 (далее – условия карантина, карантин, COVID-19), без возвращения работников к месту постоянного проживания по сменам на срок 14 дней каждая с учетом выходных и праздничных дней (далее – смена, смены), начиная с 01.05.2020.

2.Установить начало первой смены с 09-00 час. 01.05.2020 по 09-00 час. 15.05.2020.

Каждая следующая смена начинается соответственно в 09-00 час. дня выхода предшествующей смены.

3.Директорам стационарных организаций:

3.1.закрепить осуществление трудового процесса работников без их возвращения к месту постоянного проживания приказом по учреждению с определением в нем:

3.1.1.длительности одного периода деятельности в условиях карантина;

3.1.2.графика работы работников в условиях карантина, сформированного на основании письменных уведомлений работников учреждения;

3.1.3.списочного состава работников на каждый период работы в условиях карантина;

3.1.4.ответственных работников за организацию деятельности в условиях карантина в конкретный период и за соблюдение санитарно-эпидемиологического режима;

3.1.5.списочного состава работников, обеспечивающих деятельность стационарной организации;

3.2.во взаимодействии с территориальными организациями здравоохранения обеспечить прохождение работниками, осуществляющими деятельность в условиях карантина, тестирования на наличие/отсутствие COVID-19 методом ПЦР, выполненным в течение 48 часов до начала их работы (смены). Итоговую информацию о тестировании с пофамильными списками работников направлять на адрес электронной почты: IlinaIN@admhmao.ru;

3.3.установить работникам, выполняющим трудовые функции согласно сменному графику работы в условиях карантина 14 дней, дополнительную выплату в размере 11 500 рублей (за смену);

3.4.в период работы в условиях карантина обеспечить:

3.4.1.круглосуточную охрану стационарной организации без допуска граждан, за исключением работников, оказывающих экстренную и неотложную помощь различной направленности;

3.4.2.завоз продуктов, медикаментов, предметов жизнеобеспечения, средств индивидуальной защиты в день смены периодов в условиях карантина;

3.4.3.выделение зон на территории организации с визуально акцентированными обозначениями инфекционного контроля с напоминаниями об использовании средств защиты при входе (в том числе временными ограждениями, сигнальными лентами) для маршрутизации работников, технического персонала, охраны, а также иных организаций, на случай экстренной необходимости, без нарушения санитарно-эпидемиологического и автономного режима работы;

3.4.4.трехразовое питание работников за счет средств субсидий на выполнение государственных заданий, а также за счет средств, полученных учреждениями от приносящей доход деятельности, посредством внесения соответствующих изменений в планы финансово-хозяйственной деятельности, в пределах стоимости подушевого норматива финансирования по социальной услуге «Обеспечение питанием согласно нормативам, утвержденным Правительством Ханты-Мансийского автономного округа – Югры» в стационарном социальном обслуживании, утвержденного постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 19.06.2015 № 172-п «О подушевых нормативах финансирования социальных услуг в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре».

При осуществлении закупки по организации питания работников учреждения, осуществляющих трудовую деятельность в условиях карантина, руководствоваться п. 9 ч. 1 статьи 93 Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

3.4.5.места для отдыха (в том числе в ночное время), места досуга для работников, свободных от работы, оснащенные компьютерной техникой, телевизорами, средствами связи, услугами WI-FI;

3.4.6.работников средствами индивидуальной защиты, гигиены (мыло, туалетная бумага);

3.4.7. постоянное медицинское наблюдение за состоянием здоровья работников стационарных организаций со стороны медицинских работников, в том числе эпидемиологов медицинских учреждений, с проведением ежедневной термометрии (2 раза в сутки) и опроса о состоянии здоровья, а также организацию оказания им своевременной медицинской помощи;

3.4.8.внесение временных изменений в локальные нормативные акты организации, касающиеся учета рабочего времени в условиях сменного характера работы в условиях карантина (оформление трудовой деятельности работников при сменном режиме труда с соблюдением норм трудового законодательства (уведомление, дополнительное соглашение к трудовым договорам)) на период работы в условиях карантина;

3.4.9.оказание ежедневной психологической помощи и поддержки работникам стационарной организации, работающим в условиях карантина, в целях профилактики стрессовых ситуаций;

3.4.10.возможность дистанционного общения работников, работающих в условиях карантина, при их желании с родными, близкими, друзьями, находящимися вне указанных организаций. Средства связи работников регулярно дезинфицировать;

3.4.11.при организации питания в столовых и иных помещениях для приема пищи, санитарных комнатах и санузлах обеспечить бесперебойное наличие условий для мытья рук с мылом и бумажных полотенец (салфеток), либо дезинфицирующих средств для рук в дозаторах (салфеток), исключив использование электрополотенец;

3.4.12. разделение рабочих потоков и разобщение коллектива. Ограничить контакты между коллективами отдельных отделов
и функциональных рабочих групп, не связанных общими задачами
и производственными процессами (принцип групповой ячейки);

3.4.13. ограничение перемещения работников в обеденный перерыв
и во время перерывов на отдых: перемещение на другие участки, в отделы, помещения, не связанные с выполнением прямых должностных обязанностей.

3.5. в срок до 30.04.2020 представить:

3.5.1.в адрес курирующих Управлений социальной защиты населения Депсоцразвития Югры копии локальных актов, в том числе информацию об организации работы по исполнению настоящего приказа.

3.5.2.в адрес отдела бюджетного планирования и экономики государственных учреждений Управления экономики и развития отрасли Депсоцразвития Югры (И.А. Молданова) предложения о внесении изменений в планы финансово-хозяйственной деятельности в соответствии с установленным порядком работы согласно подпункту 1.4.4 настоящего приказа;

3.6. Внесение изменений в списочный состав работников государственных стационарных организаций, подведомственных Депсоцразвития Югры, выполняющих трудовые функции в соответствии с посменным графиком работы в условиях карантина, осуществляется при наличии объективных обстоятельств, не позволяющих работнику продолжить трудовую деятельность в смене, с согласования куратора стационарной организации, указанного в приложении 5 к настоящему приказу.

При внесении изменений в списочный состав работников государственных стационарных организаций, подведомственных Депсоцразвития Югры, выполняющих трудовые функции в соответствии с посменным графиком работы в условиях карантина, незамедлительно, в день принятия решения, представлять в отдел организации социального обслуживания Депсоцразвития Югры и на электронный адрес: IlinaIN@admhmao.ru:

копию сканированного приказа учреждения и пояснительной записки к нему (с указанием объективных причин изменения состава работников);

копию согласования куратора стационарной организации.

3.7. обеспечить соблюдение работниками режима самоизоляции на 14 дней до приступления к трудовой деятельности в соответствии
с графиком работы, в том числе в обсерваторах, установленных распоряжением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 27 апреля 2020 года № 225-рп «О перечне объектов для изоляции граждан, создаваемых в связи с распространением новой коронавирусной инфекции, вызванной COVID-19, в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре, и перечне обсерваторов, создаваемых в связи
с распространением новой коронавирусной инфекции, вызванной
COVID-19, в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре».

Соблюдение режима самоизоляции в условиях обсерваторов, объектов для изоляции не требуется работникам, имеющим иммунитет к COVID-19, приобретенный в результате вакцинации, перенесенного заболевания, при наличии у них действующего Сертификата о профилактических прививках против новой коронавирусной инфекции (COVID-19) или медицинских противопоказаниях к вакцинации и (или) перенесенном заболевании, вызванном новой коронавирусной инфекцией (COVID-19).

3.8.обеспечить в деятельности стационарных организаций соблюдение инструкции о мероприятиях, направленных на исключение заноса и распространения новой коронавирусной инфекции, вызванной COVID-19, в стационарных учреждениях (отделениях) социального обслуживания для граждан пожилого возраста и инвалидов Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.

4. Утвердить:

4.1.порядок установления дополнительной выплаты работникам государственных стационарных организаций, подведомственных Депсоцразвития Югры, выполняющим трудовые функции в соответствии с графиком работы в условиях карантина в период введения режима повышенной готовности в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре, связанного с распространением COVID-19 (приложение 1);

4.2.перечень должностей работников государственных стационарных организаций, подведомственных Депсоцразвития Югры, выполняющих трудовые функции в соответствии с графиком работы в условиях карантина (приложение 2);

4.3.типовые формы уведомления об изменении определённых сторонами условий трудового договора и дополнительного соглашения к трудовому договору работника (приложения 3, 4);

4.4.список кураторов стационарных организаций в целях осуществления персонального контроля за их деятельностью в период работы в условиях карантина (приложение 5).

4.5.инструкцию о мероприятиях, направленных на исключение заноса и распространения новой коронавирусной инфекции, вызванной COVID-19, в стационарных учреждениях (отделениях) социального обслуживания для граждан пожилого возраста и инвалидов Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (приложение 6).

5.Управлениям социальной защиты населения Депсоцразвития Югры, курирующим стационарные организации:

5.1.обеспечить координацию и контроль деятельности по исполнению пунктов 1-3 настоящего приказа;

5.2.при выявлении граждан пожилого возраста и инвалидов, нуждающихся в социальном обслуживании в стационарной форме, в период деятельности стационарных организаций в условиях карантина, организовать ежедневное предоставление социальных услуг на дому по месту их проживания, в том числе круглосуточно;

5.3.в срок до 30.04.2020 представить копии локальных актов стационарных организаций;

5.4.итоговую информацию о результатах работы направить не позднее трех дней с начала периода работы в условиях карантина.

6. Учреждениям социального обслуживания, подведомственным Депсоцразвития Югры, оказывать по запросу стационарных организаций содействие в соблюдении работниками этих организаций режима изоляции до выхода на смену, в том числе в доставке продуктов питания, предметов первой необходимости, предоставления площадей для размещения работников на период изоляции.

7. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

Директор Т.А. Пономарева

Приложение