От Работников: Представитель работников бюджетного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Дом-интернат для престарелых и инвалидов «Дарина»
_________________ А.И. Шишулина «_____» ______________ 20___ г. |
От Работодателя: Директор бюджетного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Дом-интернат для престарелых и инвалидов «Дарина» ________________ Т.Ю. Поминова «____» ______________ 20 ___ г. |
От Работников:
Председатель первичной профсоюзной
организации работников бюджетного
учреждения Ханты-Мансийского
автономного округа – Югры
«Дом-интернат для престарелых и
инвалидов «Дарина»
_________________ Н.А. Пастухова
«_____» ______________ 20 ___ г.
ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ № 1
К КОЛЛЕКТИВНОМУ ДОГОВОРУ
БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА – ЮГРЫ
«ДОМ-ИНТЕРНАТ ДЛЯ ПРЕСТАРЕЛЫХ И ИНВАЛИДОВ «ДАРИНА»
на 2018 – 2020 годы
г. Советский
2018 г.
Стороны Коллективного договора:
бюджетное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа - Югры «Дом-интернат для престарелых и инвалидов «Дарина» (далее – Работодатель) в лице директора Поминовой Татьяны Юрьевны,
работники бюджетного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Дом-интернат для престарелых и инвалидов «Дарина», представленные первичной профсоюзной организацией, объединяющей менее половины работников, (далее – Работники), в лице председателя первичной профсоюзной организации учреждения Пастуховой Наталии Александровны,
и работники бюджетного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Дом-интернат для престарелых и инвалидов «Дарина», не являющиеся членами профсоюза (далее – Работники), в лице представителя Шишулиной Анфисы Илдусовны, (далее при совместном упоминании именуемые – Стороны),
На основании Приказа Депсоцразвития Югры от 25.12.2017 № 20-нп о внесении изменений в приложении к приказу Департамента социального развития Ханты-Мансийского автиномного округа – Югры от 28.02.2017 № 03-нп «Об утверждении положения об установлении системы оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Департаменту социального развития Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, оказывающих социальные услуги», договорились о нижеследующем:
внести в Коллективный договор в приложение № 12 «Положение об оплате труда работников бюджетного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры «Дом-интернат для престарелых и инвалидов «Дарина» следующие изменения:
«
N п/п |
Квалификационный уровень |
Наименование должностей |
Должностной оклад, руб. |
|
|
Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих |
|||
1. |
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" |
|||
1.1. |
2 квалификационный уровень |
заведующий складом, заведующий хозяйством |
8 793,00 |
|
1.2. |
3 квалификационный уровень |
заведующий производством |
9 421,00 |
|
2. |
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" |
|||
2.1. |
1 квалификационный уровень |
бухгалтер, психолог, специалист по кадрам, юрисконсульт, экономист, инженер по автоматизированным системам управления производством, документовед |
10 300,00 |
|
2.2. |
2 квалификационный уровень |
должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория |
10 816,00 |
|
2.3. |
3 квалификационный уровень |
должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория |
11 332,00 |
».
«
N п/п |
Квалификационный уровень |
Наименование должностей |
Должностной оклад, руб. |
|
Профессиональные квалификационные группы должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг |
||
1. |
Профессиональная квалификационная группа "Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг" |
||
1.1. |
1 квалификационный уровень |
специалист по социальной работе |
11 884,80 |
2. |
Профессиональная квалификационная группа "Должности руководителей в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг" |
||
2.1. |
|
заведующий отделением |
12 997,00 |
».
«
N п/п |
Квалификационный уровень | Наименование должностей | Должностной оклад, руб. |
|
Профессиональные квалификационные группы должностей медицинских и фармацевтических работников |
||
1. |
Профессиональная квалификационная группа "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня" |
||
1.1. |
1 квалификационный уровень |
санитарка |
7 102,80 |
2. |
Профессиональная квалификационная группа "Средний медицинский и фармацевтический персонал" |
||
2.1. |
1 квалификационный уровень |
инструктор по лечебной физкультуре, инструктор по трудовой терапии медицинский дезинфектор |
8 696,40 |
2.2. |
2 квалификационный уровень |
медицинская сестра диетическая |
9 566,40 |
2.3. |
3 квалификационный уровень |
медицинская сестра палатная (постовая), медицинская сестра, медицинская сестра по физиотерапии, медицинская сестра по массажу |
10 002,00 |
2.4. |
4 квалификационный уровень |
медицинская сестра процедурной |
10 146,00 |
2.5. |
5 квалификационный уровень |
старшая медицинская сестра |
11 595,60 |
3. |
Профессиональная квалификационная группа "Врачи и провизоры" |
||
3.1. |
2 квалификационный уровень |
врач-специалист |
12 320,40 |
».
4. Таблицу подпункта 2.1.4 пункта 2.1 раздел II изложить в следующей редакции:
«
N п/п |
Квалификационный уровень |
Наименование должностей |
Должностной оклад, руб. |
|
Профессиональные квалификационные группы должностей работников образования |
||
1. |
Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников |
||
1.1. |
1 квалификационный уровень |
музыкальный руководитель |
11 884,80 |
1.2. |
3 квалификационный уровень |
методист |
12 175,20 |
».
5. Таблицу подпункта 2.1.5 пункта 2.1 раздел II изложить в следующей редакции:
«
N п/п |
Квалификационный уровень |
Наименование должностей |
Должностной оклад, руб. |
|
Профессиональные квалификационные группы должностей работников культуры, искусства и кинематографии |
||
1. |
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена" |
||
1.1. |
|
культорганизатор |
8 696,40 |
1.2. |
|
культорганизатор II категории |
9 132,00 |
1.3. |
|
культорганизатор I категории |
9 566,40 |
».
6. Таблицу подпункта 2.1.6 пункта 2.1 раздел II изложить в следующей редакции:
«
N п/п |
Квалификационный уровень |
Наименование должностей |
Должностной оклад, руб. |
|
Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих |
||
1. |
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" |
||
1.1. |
1 квалификационный уровень |
наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1, 2 и 3 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих: |
|
кастелянша, дворник, кладовщик, лифтер, уборщик служебных помещений, буфетчик, мойщик посуды, кухонный рабочий, оператор стиральных машин, повар, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, слесарь-сантехник |
5 465,00 |
||
2. |
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" |
||
2.1. |
1 квалификационный уровень |
наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 и 5 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих; водитель автомобиля |
6 030,00 |
2.2. |
2 квалификационный уровень |
наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 6 и 7 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих |
7 035,00 |
2.3. |
3 квалификационный уровень |
наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 8 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих |
8 039,00 |
2.4. |
4 квалификационный уровень |
наименование профессий рабочих, предусмотренных 1 - 3 квалификационными уровнями настоящей профессиональной группы, выполняющих важные (особо важные) и ответственные (особо ответственные) работы |
8 668,00
|
».
7. Таблицу подпункта 2.1.7 пункта 2.1 раздел II изложить в следующей редакции:
«
N п/п |
Наименование должностей |
Размер должностного оклада, руб. |
|
Должности руководителей, специалистов и служащих, не отнесенных к профессиональным квалификационным группам |
|
1. |
заведующий прачечной (1) |
8 793,00 |
2. |
специалист по закупкам (2), специалист по охране труда (3), специалист гражданской обороны (4) |
10 300,00 |
».
8. Подпункт 4.4.1 пункта 4.4 раздела IV дополнить абзацем следующего содержания:
«Для оценки деятельности работников, отнесенных к административно-управленческому и вспомогательному персоналу государственного учреждения при необходимости могут устанавливаться дополнительные показатели эффективности деятельности работников к показателям, установленным в приложении 2 к настоящему Положению.».
9. Таблицу пункта 5.1 раздел V изложить в следующей редакции:
«
N п/п |
Наименование должностей |
Размер должностного оклада, руб. |
|
Должности руководителей, специалистов и служащих, не отнесенных к профессиональным квалификационным группам |
|
1. |
директор, в том числе по группе оплаты труда директоров: |
|
1.1. |
I группа |
25 480,00 |
1.2. |
II группа |
23 824,00 |
1.3. |
III группа |
22 276,00 |
1.4. |
IV группа |
20 828,00 |
2. |
заместитель директора в зависимости от группы оплаты труда директора |
|
2.1. |
I группа |
17 682,00 |
2.2. |
II группа |
16 533,00 |
2.3. |
III группа |
15 459,00 |
2.4. |
IV группа |
14 454,00 |
3. |
Главный бухгалтер в зависимости от группы оплаты труда директора |
|
3.1. |
I группа |
18 090,00 |
3.2. |
II группа |
16 958,00 |
3.3. |
III группа |
15 828,00 |
3.4. |
IV группа |
14 697,00 |
».
10. В приложении 3 к Положению об оплате труда работников бюджетного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа Югры «Дом-интернат для престарелых и инвалидов «Дарина»:
10.1. Строку 1 таблицы изложить в следующей редакции:
«1. Выплата за интенсивность работы (не более 50 процентов должностного оклада)
Периодичность осуществления выплаты: ежемесячно
№п/п |
Должность |
Условия осуществления выплаты, показатели |
Размер выплаты % |
1
|
Все должности, согласно действующего штатного расписания
|
1. Высокая интенсивность работы
|
не более 20% |
2. Особый режим работы (связанный с обеспечением безаварийной, безотказной и бесперебойной работы всех служб учреждения) |
не более 20% |
||
3. Систематическое досрочное выполнение работы с проявлением инициативы, творчества, с применением в работе современных форм и методов организации труда и др. |
не более 20% |
||
4. Выполнение работником учреждения важных работ, не определенных трудовым договором |
не более 20% |
».
10.2. Строку 2.1 таблицы изложить в следующей редакции:
«2.1 Выплата за качество (не более 50 процентов должностного оклада):
пункт 1. таблицы: периодичность осуществления выплаты: разовая, не чаще 1 раза в месяц
пункт 2. таблицы: периодичность осуществления выплаты: разовая, в течение года на основании служебных записок руководителей структурных подразделений
№п/п |
Должность |
Условия осуществления выплаты, показатели |
Размер выплаты % |
2 |
Все должности, согласно действующего штатного расписания |
12.За наличие квалификационной категории в следующих размерах к должностному окладу: |
|
- при наличии второй квалификационной категории |
10 % |
||
- при наличии первой квалификационной категории |
15 % |
||
- при наличии высшей квалификационной категории |
20 % |
».
11. В Приложении 7 таблицу изложить в следующей редакции:
«
№ п/п |
Наименование должности |
Количество дней календарных дней |
1. |
Директор |
14 |
2. |
Заместитель директора |
14 |
3. |
Главный бухгалтер |
14 |
4. |
Бухгалтер |
6 |
5. |
Экономист |
6 |
6. |
Юрисконсульт |
6 |
7. |
Специалист по кадрам |
6 |
8. |
Заведующие отделениями |
6 |
9. |
Документовед |
6 |
10. |
Инженер по автоматизированным системам управления производством |
6 |
11. |
Водитель автомобиля |
6 |
12. |
Заведующий производством |
6 |
13. |
Старшая медицинская сестра |
6 |
14. |
Специалист по закупкам |
6 |
».
12. Изменения и дополнения к Коллективному договору вступают в силу с 01 января 2018 года.
13. Изменения и дополнения к Коллективному договору составлены в четырех экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.